経営学部 経営学科

教授

人的資源管理の今日的課題に関する実証的分析をすることにより、実態の把握を行っている。副次的・補完的な聴き取りなどの質的調査も加えてより総合的な研究を目指している。外国人従業員教育に関心のある企業と連携、異文化教育の提携、データ収集を行っていきたい。キャリア教育、サービスマネジメント、観光（ホスピタリティとおもてなし等）にも興味がある。

名古屋大学大学院経済学研究科博士後期課程 2001年03月 修了

博士（経済学） 名古屋大学大学院 2001年03月